试论述述目标管理的过程。      
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试论述述目标管理的过程。

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要求:
一、 独立完成,下面已将五组题目列出,任选一组进行作答,每人只答一组题目多答无效,满分100分;
二、答题步骤:
1. 使用A4纸打印学院指定答题纸(答题纸请详见附件);
2. 在答题纸上使用黑色水笔按题目要求手写作答;答题纸上全部信息要求手写,包括学号、姓名等基本信息和答题内容,请写明题型、题号;
三、提交方式:请将作答完成后的整页答题纸以图片形式依次粘贴在一个Word
文档中上传(只粘贴部分内容的图片不给分),图片请保持正向、清晰;
1. 完成的作业应另存为保存类型是Word97-2003提交;
2. 上传文件命名为“中心-学号-姓名-科目.doc”;
3. 文件容量大小:不得超过20MB。
提示:未按要求作答题目的作业及雷同作业,成绩以0分记
题目如下:
第一组:
一、论述题
1.试论述述目标管理的过程。(30分)
2.你认为可能造成团队效能低下的原因有哪些?(40分)
3.评价马斯洛的需要层次理论。(30分)
第二组:
一、论述题
1. 如何确定顾客的价格谈判能力?30分)
2. 计划与决策的关系是什么?(30分)
3.优秀领导者在组织中往往很有威望。你认为他的权利主要是来自组织还是
自身?(40分)
第三组
一、论述题
1.论述管理者如何进行有效的沟通。(40分)
2.论述与管理相关的伦理原则?(30分)
3.人力资源管理有哪些职能?(30分)
第四组:
一、论述题
1. 论述古典决策理论的主要内容。(30分)
2. 论述战略管理的过程。(40分)
3. 如何利用期望理论和公平理论进行薪酬设计?(30分)
第五组
一、论述题
1. 试论述管理的普遍性和重要性?(40分)
2. 论述霍桑试验经过及其成果。(30分)
3. 企业文化的作用是什么?(30分)

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